本书围绕领导干部的哲学思维与领导能力提升这一主题,坚持学习理论与指导实践相结合,既注重深化理论阐释,又始终结合领导干部的实际工作能力的提升问题。全书从马克思主义哲学的理论渊源、基本观点、方法论要求、实践运用、能力提升等方面展开系统深入的理论阐释,并注意结合习近平总书记的相关论述,为领导干部提供了一套比较系统完整的马克思
本书分为两部分内容,第一篇为认知篇,告诉你如何认识时间、时间管理的意义以及如何走出时间管理的误区;第二篇为技巧篇,从时间分配、目标管理、习惯养成、专注力、情绪心态、工作效率和人际交往七个方面,介绍了68个经过实践检验且行之有效的时间管理技巧。
本书通过真实的案例展示了工作、生活、学习中不懂时间管理的根本原因,分析了不懂时间管理的主要因素,提出了各种解决办法。让读者从自己身边的小事抓起,提醒自己如何把时间花在对的地方,从而提高效率、达成生活的目标。
要想写出精美的公文,不仅要讲究写作技法的高超,而且要注重格式的规范。一份公文,在内容写法上无可挑剔,但在行文格式上不规范,也会影响公文的专业性及其效用。本书精心挑选了公务工作中基层接触机会多、使用率高的文种,从公文写作、讲稿撰写、活动策划三个维度,全面系统地讲述了公文的定义和作用、公文种类、公文格式、行文规则、讲稿的特
本书按照高等职业教育人才培养目标及专业教学改革的需要,依据最新标准编写而成。全书共分为九个项目,主要内容包括管理与管理系统、管理思想与管理理论、管理环境与管理道德、计划、决策、组织、领导、控制、创新与创业等。 本书可作为高等院校管理类专业的教材,也可作为函授教材和自考辅导用书,还可供相关管理人员工作时参考使用。
《组织行为学》凝聚了作者数十年组织行为学教学经验和研究成果之精华,初版于2003年,深受广大读者的好评,被众多高校选作教材。全书分为6篇16章,全面系统地探讨了组织行为学的理论和方法。每章章首设有本章重点、名人名言、引例,正文详述主题相关内容,章末安排关键术语、复习思考题、自我诊断、案例分析等,方便教师的教学安排,也有
在管理学研究中,量表是数据收集过程中经常采用的一种重要工具。本书系统收录了近年来国内顶尖管理学期刊上发表的量表。这些量表具有以下特点:◆科学性。所有量表均来自国内权威组织行为学、人力资源管理学术期刊,信度、效度经过严格的检验,保证了科学性。◆前沿性。以2005—2018年修订、开发的量表为主,反映组织行为学与人力资源管
越来越多的证据表明,教练和辅导技术可以帮助人们学习和改变,帮助组织发展和提高效率。读完本书,你将了解:◎高效教练与辅导的九大关键原则;◎如何成为一名高效能的教练或导师,如应具备关爱、重视、尊重与共情的品质;◎如何做一名高效能的客户,充分利用教练和指导技术带来的好处;◎最有效的实践是反思性实践,即经验+反思=成长;◎各种
本书总结了麦肯锡精英们的工作秘诀,全书共8章,内容包括:为什么精英们都是方法控、每场对话都是一次正面交锋、拼赢现在和未来靠的是快速落实、伟大项目无一不是团队的杰作等。
本书在充分吸收国内外管理心理学研究最新成果的基础上,融入了作者二十多年的教学心得。全书比较系统地介绍了管理心理学的理论和实践问题,系统梳理了管理心理学的产生、发展过程及相关理论,构建了比较完整的框架体系。本书既保持了传统管理心理学教材对需要、动机与激励、管理的关系的探讨,以及从个体、群体和组织等角度研究管理心理学的特色