近年来,“心理安全感”成为日本企业关注的焦点。高效团队有许多共同点,但是“心理安全”被认为是最重要的因素之一。人们意识到,工作场所的心理安全,对于员工以自己的方式,热情地工作以及提高组织生产力和取得成果是非常重要的。“心理安全感”这一概念最早是由哈佛大学组织行为教授艾米·埃德蒙森提出,意思是领导者创造了一种让员工免于危
本教材为河北省高等院校英语教学改革研究项目“以应急语言服务人才培养为目标的《社区口译》课程设置与实践研究”和教育部首批新文科研究与改革实践项目《以应急语言服务为特色的英语专业本科人才培养方案研究》研究成果之一。本教材以领域知识为基础,以实践能力为目标,竭力还原相关应急语言服务场景,提供真实的语言素材,培养学生的应急口译
本书是由中山大学管理学院发起、国内外知名学者共同编辑出版的高水平管理学学术论文集。聚焦于战略管理、创业与创新和组织管理等工商管理的主流领域,采用国际规范的审稿流程,力争成为国内战略、创新创业领域的顶尖著作。本辑拟收录8篇研究文章:1.《基于人工智能的人才甄选:研究进展与未来展望》2.《基于人工智能的人才甄选的底层逻辑和
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本书是职业院校教材。本书共十五个项目,主要内容有:秘书形象与礼仪、秘书工作职责、前台接待工作、维护办公室公共区域环境、会议安排、处理文件、安排商务约会与宴请、信息管理与服务、互联网与秘书工作等。本书将秘书理论与实务实训紧密结合,以秘书工作任务为驱动,以引导案例、基础知识为主要版块,创设“教、学、做”合一的教学情境,对秘
本书是“十二五”职业教育国家规划教材,依据《国家职业教育改革实施方案》(国发〔2019〕4号),并参照行政事务助理行业标准,结合文秘类岗位工作实际与中等职业学校文秘专业教学实践编写而成。本书主要内容包括:根据会前、会中、会后的工作要求,以完成项目任务的形式,设计了13个项目,34个任务。具体介绍了秘书会议工作的内容、程
本书是一部系统研究美国典型智库的著作。书中选取布鲁金斯学会、卡内基国际和平基金会、战略与国际研究中心、兰德公司、彼得森国际经济研究所、贝克公共政策研究所、贝尔弗科学与国际事务研究中心共七家国际影响力大、特色突出的智库作为美国典型智库的代表进行研究,介绍了美国智库的发展阶段、主要类型和主要影响,分别梳理了七家智库的成立发
本书为开放大学教材,涉及:管理与管理学,管理理论的形成与发展,计划,目标管理,战略管理,决策,组织结构设计,领导,激励,沟通,控制。
本书为开放教育教材,涉及:管理案例的学习原则和学习方法,管理案例的学习过程,管理案例的开发,组织结构、战略管理、决策、营销管理、组织文化、人力资源管理、管理控制、生产管理等方面的示范案例与案例作业。
本课程围绕团队激励与沟通的主题理念,着重从软件工程学生未来专业职业发展与团队协作、现实工作与生活的角度出发,使学生系统地掌握团队管理活动的普遍规律、沟通基本原理和激励的规则方法,树立现代团队管理的思想观念,培养学生团队管理素质,为其日后在工作、生活和学习中能成为一名懂得管理、善于沟通与乐于协作的人打好基础。本书旨在增强