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本书共分六篇14章,以培养数字时代高素质管理人才为目标,明确学科教育的定位和核心,聚焦前沿理念和最佳实践,将数字时代思维融入,阐明管理场景中各个要素更新,通过各行各业的管理实践来总结提炼新理论,探讨各种学术界及企业界最新成果和管理学热点背后的本质和规律,在坚持学科融合发展的同时凸显专业特色、跨学科培养、实践性教学方法等

本书由知名礼仪与公共关系专家金正昆教授撰写,属于“高等学校通识课程系列教材”之一。它具体介绍了人们在其工作场合所应当遵守的各种职业礼仪规范。它以“内强个人素质、外塑组织形象”为主旨,对办公礼仪、礼宾礼仪、应酬礼仪、餐饮礼仪、服饰礼仪等方面的“有所为”“有所不为”均一一有所涉及。它兼具权威性、规范性、可操作性等特点。

本书的特点为:以类别、序列和尺度三个测量层次的变量为维度安排教材内容;阐明每一种分析方法的统计思想;梳理和建构了描述统计的知识体系;将描述统计与推论统计分开讲解;与社会统计软件做到了很好的对接;加强了非参数检验的内容;增加了时间序列分析。本教材在介绍推论统计之前,选取了概率论与数理统计中与推论统计关系最密切的内容。这部

本书是一部从统计角度反映中央苏区时期政治、经济、军事、社会等各方面情况的文献史料合集,共收录200多篇文章,计100余万字。书稿按照文献的内容性质,分为“党的系统”“政权系统”“军事系统”“群团系统”等六大板块,内容丰富。书稿导向正确,所收录内容均来自第一手资料及公开出版的图书。书稿从调查统计角度切入,收录的文章以翔实

本书旨在全国范围内选拔和出版研究深入、创新程度较高、具有较大发展潜力的优秀博士论文,以突出对优秀青年学者的科研支持,对他们优秀研究成果的鼓励与传播。本书邀请2021年度获得该项目资助的作者撰写每篇约5000字的研究成果概要,并将这些概要按照一定学科顺序编排成集,一方面记录这些研究成果的研究内容和方法,另一方面为相关人员

我们每天都在说话，大部分是稀松平常的话，但是在一些关键时刻、关键场合，对着关键的人，能不能把话说好、把需求沟通好、把事情谈下来，往往会决定和左右着我们的成长和个人发展。《有言以对》的作者史欣悦，律师从业近20年，讲授谈判课程10余年，他将积累的沟通经验凝结为这本书。这本书从六角沟通法出发，对构成沟通能力的六大模块进行了

本书是麦肯锡三位资深顾问数十年与全球领导者合作的实践成果。麦肯锡的精髓，一是对复杂问题的分析和解决方法，二是关于领导力层面的洞察。本书聚焦领导者在高压下如何决策和领导，在挑战性的情况下，如何从新变化中持续学习，分析解决复杂问题，做出理性的决策。三位麦肯锡顾问界定了舒适区和适应区，阐释了适应性悖论对领导者的决策影响，提出

假如穿越到数百万年前，你会如何度过你猿生的一天？ 数十年间，大量关于人类进化的新证据和新观点，使科学家们能够拼凑出对几千年甚至几百万年前发生的事情的更详细的理解。人们现在对祖先曾面临的问题、找到的解决方案以及他们所做的利弊权衡有了更多了解。他们的经历的戏剧性造就了我们今天的人类：一种依赖复杂文化的动物。人类这个物种独特

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